令和4年度西条YEG会長ブログ

今年で8年目となる西条YEG会長ブログ。3月31日まで毎日ブログを発信することが会長としての使命?!果たして私に続けることができるのでしょうか?仕事は社会保険労務士をしております。

視察2日目その2(講演編)

視察研修の続き

 

イロハーブで過ごす午前中、

社長と会長からご講演を頂きました。

👇そのときの場所は、ここ、

コミュニティールーム

まず一部は社長のお話です。

 

「100年続く会社の仕組みづくり」について

パワーポイントを使ってのお話です。

とてもわかり易い資料と話し方でした。

これまで42年歩んできた会社の道のりを年表にして

挑戦期、成長期、変革期(事業継承期)に分け、

これまでの歩みと、これから目指す先についてのお話でした。

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今後は、フロービジネスからストックビジネスに転換していくこと

社長が経営者としてやりたいこと

人が幸せになれる会社を創りたい」

「人が幸せになれる会社」とは「100年続く会社」、

「100年続く会社」とは「自分がいなくても100年続いていく会社」

必要なことは「100年続いていく仕組みとビジョンを作ること」

それこそが社長自身のミッションだと考えているそうです。

 

👇みんな真剣に聞いています。

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また、社員が豊かじゃないと

人を喜ばせることは出来ない、

だから、「社員の幸せを第一に考える会社」を

目指していくそうです。

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地域から愛される為には、

地域の価値をあげていく必要があると、

社長は講演の中でお話されていました。

そして、イロハーブがある由宇町に

定職がないと、定住もない」と考え、

イロハーブ(ネストハウス)は

これからもっと進化していくそうです。

敷地内にある本社も増築予定で

5年後がまた楽しみです。

 

そして二部は会長から

「創業から事業継承までの想いなど」について

過去を振り返りお話いただき、想いが詰まるシーンもあり

心に響くお話でした。

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目的や夢は、誰しも達成できる、

チャンスは誰しも平等に回ってくる。

そのチャンスを引き抜く力が大切だということを

教えて頂きました。

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会長自身、これまでの人生、

自分がやると決めたら誰に何を言われようと

最後まで突き進み、やり抜く信念でやってきたそうです。

 

まったくタイプの違う創業者の会長と

事業継承を受けたご子息でもある社長

お二人の話に引き込まれ、

あっという間の時間でした。

 

イロハーブを運営している会社「ネストハウス」のHPはこれ👇

nest-h.com

 

良いお話を聞いた後は、ランチタイム。

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ランチはイロハーブカフェのカレーです。

会長と社長も私たちの席に混ざって

ご一緒して頂き、また話に花が咲きました。

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おまけ

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講演の最中、会長から

ケーキと珈琲の差し入れを頂きました。

(👆こんなにたくさんの種類があります。)

イロハーブカフェ内で作られたケーキで

どのケーキも美味しそうです。

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私はこれ👇おいしかったぁ~(^^)/

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ごちそうさまでした。

 

視察、まだ続きます。。。