先日、スシローに中央労基署が是正勧告したという
ニュースを耳にしました。
内容はというと、
男性アルバイト店員の5分未満の労働時間を
切り捨てて賃金計算していたことについて
是正勧告を受けたそうです。
もちろん、
労働時間は１分単位で計算しなければならないですが、
実際、タイムカードなどで時間管理をしている場合、
業務終了から退勤打刻するまでの誤差を
５分や１０分あるいは１５分、多い場合は３０分単位の会社もあったりします。
タイムカードの打刻はあくまでも時間管理のためのツールであって、必ずしも労働時間とイコールとは限りません。
でも今回のニュースは、仕事柄
私にとっては結構、衝撃的な内容でした。
おまけ
今日の男子高校生弁当です。
あさからハンバーグ作ってみました。
私は、そのハンバーグでハンバーガーにして食べました。
そして、夜は三男作のすき焼きを
主人と一緒に頂きました。
美味しく出来ていました。
で、「なんですき焼きに厚揚げなん？」って聞いたら
「厚揚げのほうが好きやからっ・・・」って答えが帰ってきました。
（ダジャレじゃなくてマジな方です。）
